ハロ～ハロ～

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平成２８年２月５日（金）～２月１０日（水）の日程で、上記研修に参加してきました。関東を中心に全国から７２名の参加者があり、福祉事業所の立場、企業の立場から様々な意見交換がされていました。

そもそも「ジョブコーチとは？」ですが・・・

障害のある人が、一般の職場において、持てる力を発揮し安心して働けるよう、一定期間職場に入って支援を行う専門職員のことを指します。

基本的な役割としては、①障害のある人に対する直接支援、②障害者を雇用する企業に対する支援、③連絡調整とマネジメントの３つがあり、障害のある人と企業・関係機関との橋渡し役となります。

今回、６日間の研修キーワードは、「相手の立場で考える」。

講義・演習・職場実習を交え多くのことを学びました。社会福祉の現状から、障害者雇用に関わる制度等、障害者や企業を取り巻く環境も年々変化しています。私たち、就労支援に携わる者としてはその変化を見逃さず、常にアンテナを張っておくことの必要性も感じました。勉強不足も感じ、知らないことも多かったですが、大きな刺激となったことは間違いありません。

雇用する側、送り出す側、双方が相手の立場を理解し協力できるような関係づくりが、講義・演習・アフターミーティングを通じて、“ほんの少し”はできたのではないかと思います。

そして、重要なのは今回で得たものを今後どう活かすか？です！

長丁場の研修で多少疲れもありましたが、大変有意義な６日間でした！！